具体的な業務内容
【田原】<未経験&第二新卒歓迎!>生産準備・プロジェクト対応業務◆教育制度・福利厚生◎<東海55>
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】
■業務内容:
世界的な自動車メーカーで、生産準備・プロジェクト対応業務をお任せします。
<具体的には>
ボデー及び接合、電池ケースプロジェクト対応、生産準備、不具合対応を担当し、工程改善計画や製造準備業務を担します。
(1)ボデー及び接合、電池ケースプロジェクト対応
車体の接合や電池ケースに関するプロジェクトの対応を行います。
(2)生産準備
生産開始前の準備を担当し、スムーズな製造プロセスを確保します。
(3)不具合対応
生産中に発生する不具合の対応を行い、品質を維持します。
(4)工程改善計画
プロジェクトに伴う工程改善計画を策定し、効率的な生産を目指します。
(5)号口&PJTの製造準備業務
研究開発業務に関連する製造準備を行い、打合せや他部署との折衝業務も担当します。
<使用ツール>Word、Excel
■メリット・魅力:
このポジションでは、最先端の技術を駆使したプロジェクトに携わり、世界的な自動車メーカーでのキャリアを築くことができます。
あなたの経験と能力を活かし、革新的な自動車製造に参加しませんか。
■職場環境・魅力:
・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等