【サーバー設計〜構築／PL】教育委員会向けインフラ基盤更改◆万全の育成体制でキャリアアップ◆手当充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Azure設計・構築経験
・ドキュメント作成およびベンダ調整経験
・サーバ/NWインフラ更改経験

■歓迎条件：
・自治体3層分離構築経験
・セキュリティ関連の知見（ゼロトラスト、認証システム）
・IPA応用情報技術者/Azure AZ-305有資格者

＜必要資格＞
歓迎条件：応用情報技術者、AZ-305:Microsoft Azure Infrastructure Solutions

正社員

＜勤務地補足＞
顧客先最寄り駅：初台駅

＜転勤＞
当面なし
国内50拠点以上、16,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署異動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業12h

＜予定年収＞
550万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円〜580,000円

＜月給＞
360,000円〜580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）※特別昇給あり
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月1万3千円／子1人目6千円、2人目以降4千円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)
■資格取得支援・手当てあり
■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり(勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修)

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度（401K）
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給）
■出張手当
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■慶弔金制度
■定期健康診断
■提携保養所
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。