具体的な業務内容
【石川】生産技術スタッフ◆化学知識を活かす◆新製品準備・改善業務◆教育・人材育成に投資する企業
【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学うや透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現】
■業務内容：
化学の知識を活かしてエンジニアに挑戦しませんか。
車両ボディーの新製品生産に伴う業務を想定しております。
塗装や加工の際に行う化学物質の調査では化学の知識を大いに発揮いただけると考えています。
【具体的には】
本プロジェクトは車両ボディーの新製品生産に伴うサポート業務への参画がメインです。詳しい業務内容は下記に記載致します。
・新製品生産準備のサポート業務
・生産工程における各種改善業務の補助業務
・車両生産における各種試作・試験研究課題への取り組み
・塗装分野や加工工程で用いられる化学物質についての調査や検討
■残業月20時間程度：
当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。
また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。
■スキルアップ支援体制：
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能。
・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
・スキルUPが給与UPにつながる。アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP。
・専門教育機関で技術取得が目指せる。
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
