具体的な業務内容
【秋田県】機械設計（詳細設計・複数工程管理…等）◆離職率1％以下／有給取得率8割／年休123日◆
≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫
■職務内容について：
・特定機能ユニット（搬送機構/クランプ機構など）の詳細設計
・CAEシミュレーションによる単一荷重条件での強度検証（例：静的荷重下の変形解析）
・部品図作成（寸法公差・幾何公差の適切な設定）…等
秋田県内を中心に東北エリアでは機械設計のポジションを多くご用意しております。スキルやご経験に応じてプロジェクト先を決定いたします。
■主な使用ツール：CATIA、NX、Creo、solidworks、AutoCAD、Fusion 360、Solid Edge
■プロジェクト例（※実際に当社にご入社いただいた方々の配属事例）：
・潟上市：民生用電子機器メーカーでの設計図面の修正や検証業務
・由利本荘市：半導体関連メーカーでの製品設計補助業務
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
■月残業20時間程度：
当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。
また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。
■スキルUPで給与もUP：
スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。
定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
