具体的な業務内容
【愛知／豊田市】TPMS制御・通信仕様開発エンジニア募集◆／転勤無／63歳まで昇給有<東海55>
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
■業務内容：
世界的に有名な自動車メーカーでのTPMSの制御仕様、通信仕様、送信機ハードの開発業務をお任せいたします。
■業務詳細：
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 TPMS開発及びそれに付随する業務です。
◇TPMS開発
制御仕様、通信仕様、送信機ハードの設計と開発を行います。これには、システムの要件定義や設計、プロトタイプの作成、テストおよび評価が含まれます。
◇ドキュメント作成
制御仕様書やRDDPの作成、仕様変更の対応を行います。これには、詳細な技術文書の作成や更新、設計変更の管理が含まれます。
◇法規適合確認
ベンチマークや法規適合の確認、オーナーズマニュアルやB資料のチェックを行います。これには、法規制の調査や適合性の評価、関連文書のレビューが含まれます。
◇関連業務
打合せ出席、他部署とのコミュニケーション、グループ／チームミーティング、昼礼などを行います。これには、プロジェクトの進捗報告や調整、チーム内外の連携が含まれます。
■メリット・魅力：
このポジションでは、最先端の技術開発に携わりながら、グローバルな環境でスキルを磨くことができます。自動車業界でのキャリアをさらに発展させたい方、ぜひご応募ください。
■職場環境・魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型を導入しています。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善しています。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映させることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
