具体的な業務内容
【宮城・福島・山形】機械・電気・組込エンジニア◆年収800万目指せる／住宅・引越し手当充実◎
≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけでなく50代〜60歳の入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍したい方歓迎≫
当社とお取引のある各メーカー先にて、機械設計、生産技術、プロセスエンジニア、電気設計、回路設計、組込開発などの経験を活かせるお仕事をお任せします。
■プロジェクト例：
・半導体製造装置の構想設計、仕様書作成、部品選定
・基板やFPC図面の生産性改善提案や工程見直し
・生産指示データとPLCプログラム自動連携システム構築
・生産ラインのデジタルツイン環境構築と動作シミュレーション
・BLEやWi-Fiモジュールの組み込み回路設計と動作検証
・異常検知アルゴリズムの組み込みと動作テスト …等
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較しても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
独占プロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないことも転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーが社内に働きかけ、希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
■年収800万円以上も目指せる：
<モデル年収例>
年収450万円（入社5年目）、年収550万円（入社10年目）、年収600万円（入社7年目）、年収700万円（入社15年目）、年収800万円（入社12年目）、入社20年以上で1,000万円超えのエンジニアもいます。
■月残業20時間程度：
当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをせずに過度な残業が発生しない状況となっています。
また過度な残業が発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。
■スキルUPで給与もUP：
スキルを上げて難易度の高いプロジェクトへ配属されることで給与も上がる仕組みを取っています。
定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がる分かり易い制度です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
