具体的な業務内容
【豊田/転勤無】搭載設計(シフトレバー、シフトケーブル)◆63歳まで昇給あり<東海>
★経験を活かして福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能!★
〇大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎
〇身に付けたい専門性のご希望に合わせて、オンライン学習を多数ご準備しています。グループ会社に教育会社もあるため、まるで学校のような環境で学ぶことが可能です。
〇市場価値の高い専門資格取得までフォロー/資格取得すれば年収UP!ポイント制のわかりやすい評価制度あり。
■業務内容:
大手自動車メーカーでの設計業務をお任せ致します。
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、シフトレバー、シフトケーブルの搭載設計業務となります。
・シフトレバー、シフトケーブルの搭載設計業務
・性能要件(強度剛性,耐久性,隙 他)の確保、部品図&計画図作成、RDDP作成、品質確認、法規適合確認、出版物チェック
・及び上記開発業務に関連して一体的に行われる業務(打合せ出席、他部署との折衝など)、グループ/チームミーティング、昼礼
■職場環境・魅力:
・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等