具体的な業務内容
【福島県】システム・アプリ開発（全体設計推進）◆※UIターン歓迎※／通勤可能エリアでの配属◆
≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫
■職務内容について：
・大規模システムのアーキ設計を主導します
・開発体制の構築や進捗管理を担当します
・技術的な難課題の解決にあたります
・若手技術者の育成や指導を行います
・顧客折衝や経営層への提案を担当します
福島県内を中心に東北エリアではシステム・アプリ開発のエンジニアにて幅広く挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。
■配属先プロジェクト例：
・郡山市：システム関連の企業での基幹システム開発(要件定義〜コーディング)
・西郷村：メーカーでの社内システム開発
■使用ツール：Java、C++、C言語、Python、VB.NET、SQL…等
■キャリアステップ例
設計開発→PL(プロジェクトリーダー)→PM(マネージャー)
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
■月残業20時間程度：
当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。
また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。
■スキルUPで給与もUP：
スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。
定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
