具体的な業務内容
【名古屋市】機能安全・リアルタイム制御業務◆車載システムの未来を創る／63歳まで昇給有<東海55>
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】
■業務概要：
技術開発企業で、ECUの機能安全・リアルタイム制御に関するシステム設計と仕様定義をお任せいたします。
■業務内容詳細：
ISO 26262に準拠した機能安全要件やリアルタイム制御要件を満たすECUシステムの構成検討から、OEM要求に基づく機能仕様定義、ハード・ソフトのインターフェース設計までを担当していただきます。
◇機能安全（ISO 26262）要件の検討
車載ECUに求められる安全基準を満たすための設計方針を立案し、リスクを最小限に抑える構成を検討します。
◇リアルタイム制御要件の検討
車両の動作に即応する制御システムを設計し、タイミングや応答性を重視した構成を構築します。
◇OEM要求に基づく機能仕様定義
自動車メーカーからの要求をもとに、必要な機能を明確化し、システム全体の仕様を定義します。
◇ハードウェア／ソフトウェアのインターフェース設計
ECUのハードとソフトが連携するための接続仕様を設計し、スムーズな動作を実現します。
■使用ツール：
MATLAB、Simulink
■PR：
自動車の安全性と性能を支える最前線で活躍できるポジションです。
「車載技術の進化に貢献したい」「機能安全の専門性を深めたい」そんなあなたの技術力を、次世代のモビリティ開発に活かしませんか？
■職場環境・魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
