具体的な業務内容
【秋田県】システム・アプリ開発(複雑機能の開発)◆離職率1%以下/有給取得率8割/年間休日123日◆
≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!/スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!/様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫
■職務内容について:
・複数システム連携の設計・実装を担当します
・パフォーマンス向上を目的に最適化を行います
・セキュリティ要件を満たす仕組みを開発します
・詳細設計や技術検証・調査を担います
・顧客要件の分析と技術的解決策を提案します
秋田県内を中心に東北エリアではシステム・アプリ開発のエンジニアにて幅広く挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。
■配属先プロジェクト例:
・秋田市:半導体関連企業の装置制御アプリ開発業務
・秋田市:自治体向けのシステム更改プロジェクト
■使用ツール:Java、C++、SQL、Oracle、SQLserver、MySQL、Typescript、windows、AWS…等
■キャリアステップ例
設計開発→PL(プロジェクトリーダー)→PM(マネージャー)
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:
<お取引社数3,900社>
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
<キャリアドック制度>
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
■月残業20時間程度:
当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。
また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。
■スキルUPで給与もUP:
スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。
定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境