具体的な業務内容
【三重／鈴鹿市】構造設計エンジニア◆3DCADスキルを活かして未来の製品づくりに挑戦<東海55>
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】
■業務概要：
大手電機メーカーで、インバータやパワーエレクトロニクス機器の筐体設計と検証業務をお任せいたします。
■業務内容詳細：
3DCADを用いたモデリング・図面作成を中心に、組立サポートや検証試験を通じて高品質な製品開発を担っていただきます。
◇筐体・構造設計
インバータやパワエレ機器の外装や内部構造を設計し、機能性と安全性を両立させる設計を行います。
◇3DCADによるモデリング・図面作成
設計した構造を3DCADで立体的にモデリングし、製造に必要な詳細図面を作成します。
◇組立サポート
設計した製品の組立工程に立ち会い、現場でのフィードバックを設計に反映させます。
◇検証試験の実施
完成した製品の性能や耐久性を確認するための試験を行い、品質保証に貢献します。
■使用ツール：
3次元CAD
■PR：
最先端の技術に触れながら、製品開発の全工程に関われるやりがいのあるポジションです。
設計だけで終わらない、ものづくりの本質に関わりたい」そんなあなたの挑戦をお待ちしています。
■職場環境・魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
