具体的な業務内容
【愛知/豊田市】内装設計業務の効率化推進〜定年65歳/63歳まで昇給あり〜<東海57>
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】
■業務内容:
◇設計チェックシートの改訂業務
内装部品の設計品質を確保するため、既存のチェックシートを見直し、改善・更新を行います。
◇グループミーティング・昼礼への参加
チーム内での情報共有や進捗確認を行い、業務の方向性を合わせます。
◇社内外との打合せ対応
設計内容や課題について関係部署と調整し、円滑な業務遂行を支援します。
■使用ツール:
CATIA V5
■PR:
◎設計品質の向上に直接関われるため、設計知識と業務改善力の両方を身につけることができます。
◎チームと連携しながら、クルマづくりの裏側を支えるやりがいのあるポジションです。
■職場環境・魅力:
◇別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給
◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
◇充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等