具体的な業務内容
【未経験/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆大手プライム案件多数◆残業10時間ほど◆明確な評価制度◎
〜未経験からITエンジニアへ/エンジニア稼働率94.7%/配属懸念も少なくキャリアアップが叶う◎/関西大手顧客の案件多数!平均残業10時間/育休・産休制度なども充実〜
■本ポジションの魅力:
(1)高年収提示が可能!
案件全体の70%以上が1次請け、2次請けで構成されているため、上流工程から携われる&高年収も提示できる◎
(2)評価制度が明確!
グレードとポイントに基づいて定期昇給額が算定。何をすれば年収が上がるかが極めてクリアな制度です。
また個人の契約単価、評価基準の詳細は掲示板とマイページで全開示!
(3)大手プライム案件が豊富!
プロジェクト先約5100社
<案件例>
・製造業の大手メーカーグループ会社での基本設計〜運用保守業務
・デジタルチケットシステム開発
【エンジニアとしてのキャリアアップを長期的にサポート】
(1)充実した研修体制
・入社時技術研修:プロ講師と専用教材、実機研修で基礎知識をサポート
・リスキリング研修:選抜型の完全集中研修・自己学習型の2パターンを実施
・アカデミー:自身のスキルと希望キャリアに沿って、WEB研修が受講可能
(2)1名のエンジニアに対して4方向のサポート体制
・CA/担当営業/先輩エンジニア/採用担当の4方向からサポート
・定期的に面談を実施するため、リアルタイムで相談ができる環境です
※研修施設20拠点、検収数435種類とキャリアに沿ってサポート体制を整えております。
■働く環境:
・有給取得率80.0%
国内企業平均58.3%に対して非常に高い数値です!
・平均残業時間10時間
国内企業平均22.5時間と比較しても10時間以上低いです!
・労働組合との良好関係
約2万人の従業員がいる大手だからこそ、組合を通じて社員1人ひとりの声を拾い上げています。
・女性の育休取得率99.2%、男性44.3%
男性の育休取得にも力を入れており、家庭と仕事の両立が可能です。
・エンジニア稼働率94.7%
入社後のスムーズな配属や長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境