具体的な業務内容
【三重県亀山市】自動車用電装部品の開発設計◆福利厚生・入社後のフォロー体制充実◎<東海55>
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】
■業務概要：
自動車の電装技術を支える開発型メーカーで、電装部品の筐体設計から試作・評価・量産移行までをお任せいたします。
■業務詳細：
自動車用電装部品の構造設計を中心に、クライアントとの仕様検討から試作・評価、量産準備、設計変更対応まで幅広く携わっていただきます。
・CADを使用した筐体設計
樹脂筐体や金属部品などの構造設計を行い、製品の形状や機能を具現化します。
・受注活動（仕様検討・原価試算・技術プレゼン）
クライアントの要求仕様に基づき、技術的な提案やコスト試算を行い、開発案件の受注を目指します。
・詳細設計および検証
他部門と連携しながら試作・評価を進め、設計図面を完成させます。
・工程移行（量産準備）
設計承認後、量産金型や設備への引継ぎを行い、生産体制を整えます。
・設計変更対応
現場や調達先からの要請に応じて、設計の見直しや変更対応を行います。
・品質、工程改善への関与
設計段階から品質や生産性を意識し、改善活動にも積極的に関与します。
■使用ツール：
2DCAD、3DCAD
■職場環境・魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
