具体的な業務内容
【富山市】富山県での購買システム開発／Azure Data Factoryなど◆手当充実◎
【定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎】
■業務内容：
富山県のSIerにて賃貸住宅の購買システムの開発をお任せします。
■業務詳細：
（1）データ連携基盤の設計・構築
・賃貸住宅の購買に関するデータ（物件情報、契約情報、顧客情報など）を収集／統合するための基盤設計
・Azure Data Factoryを用いたETLパイプラインの構築
・外部システム（不動産管理システム、CRMなど）とのデータ連携
（2）データ分析基盤の整備
・Azure Synapse Analyticsを活用したデータウェアハウスの構築
・BIツール（Power BIなど）との連携を前提としたデータモデリング
・購買傾向や物件人気度などの分析支援
（3）運用・保守・改善業務
・データパイプラインの監視／トラブルシューティング
・パフォーマンス改善（クエリ最適化、データフローの見直し）
・新規データソース追加時の対応
（4）関係者との調整・要件定義
・業務部門や他システム担当者との要件調整
・データ品質や更新頻度に関する合意形成
■当社の特徴：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
■月残業20h程度：
当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。
■スキルUPで給与もUP：
スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がる、分かり易い制度です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
