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レポート数 1 件
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パークビューヒルズ評判・口コミ・評価
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パークビューヒルズの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒社員とプロパー社員でほとんど差はなく、役員にも多く中途の社員がいます。
またプロパーと中途の比率は大体5:5で、離 ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
年収・給与の口コミ
インセンティブはほとんどなく、出世や、ボーナスに少しつく程度、ただ基本給はしっかりしているので、落ち着いた環境で、営業を ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース新卒、中途問わず、5年目までが勝負、それまでに良い成績が残らなければ、良いお客様ももらえず、他の同期と差が開いていく。実 ... 出世の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
ほとんどなく、お客様の為土日出勤はあるが強制的ではない。
支店ごとに雰囲気もあり、強制される所もあるかもしれないが、ほ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒社員とプロパー社員でほとんど差はなく、役員にも多く中途の社員がいます。
またプロパーと中途の比率は大体5:5で、離 ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
パークビューヒルズ転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ファイナンス
- 職種：経営コンサルタント
- 2009年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）
会社の収益を上げるためにどのような方策を具体的に行いますか。
マーケティング力を強化するために、まずはWEBサイトからの顧客誘導をより効率的にするべきで、更に何らかの仕掛けをサイトに施すことが有効。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
以前に同業にいたことと資産運用に興味があったため。かつ、在宅でできる仕事が多いのも魅力だった。面接官は社長が直接と各部署の担当者によって行われた。非常にフレンドリーであったが2年以内の離職率が非常に高い。