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レポート数 1 件
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パークビューヒルズ評判・口コミ・評価
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パークビューヒルズの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース支店営業に関してはやはり数字をあげた人が出世しやすいと思います。
出世コースとしては支店の管理職や本社の管理職があがる ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
年収・給与の口コミ
やればやったぶん、ちゃんと評価されます。
年内で、決まっていない月でも人事査定を導入して常に評価する体制をとっています ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
私の場合ですと、かなり待遇はいいかと思います。
住宅手当は会社が40%負担ですのでとても助かります。
食事補助や通勤 ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
福利厚生は非常に充実していました。年に一回はリフレッシュ休暇と言う強制で５日間の休暇を取らされます。冬はクリエイティブ休 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
女性の方の出産・育児に関しては、手厚く認められています。また、出産・育児から復帰する方も多いので、非常に制度としてはいい ... 働く環境の口コミの続きを読む
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パークビューヒルズ転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ファイナンス
- 職種：経営コンサルタント
- 2009年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）
会社の収益を上げるためにどのような方策を具体的に行いますか。
マーケティング力を強化するために、まずはWEBサイトからの顧客誘導をより効率的にするべきで、更に何らかの仕掛けをサイトに施すことが有効。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
以前に同業にいたことと資産運用に興味があったため。かつ、在宅でできる仕事が多いのも魅力だった。面接官は社長が直接と各部署の担当者によって行われた。非常にフレンドリーであったが2年以内の離職率が非常に高い。