具体的な業務内容
【新横浜】人事（人事制度企画・人材開発）◆裁量権の大きい環境◎福利厚生充実◆
■仕事の内容：
「技術力」を事業の中心とする当社の資本となる「人」を支え、活躍して頂くための人事企画・人財開発業務をお任せします。採用戦略の立案や制度企画など幅広い業務にてご活躍いただくことを想定しています。
・採用（新卒／キャリア）
・教育研修の企画
・昇給／昇格の決定
・人材配置計画の立案（異動／出向等）
・社員フォロ一面談
・制度の新設／改善
新横浜拠点は本社とほぼ同規模の開発拠点として2022度年から稼働中。従来人事部門含むスタッフ部門はすべて本社（京都）にありましたが、新横浜拠点の本格的な体制強化に伴いスタッフ部門の設置を推進中でございます。
京都本社と連携を取りながら業務を推進お願いします。もともと本社側でも在宅勤務も積極的に活用しながら業務を進めているため、連携においては大きな問題はなく働いていただけると思います。
新拠点の軸として、現場の一次情報の収集からそれに伴う制度の起案・展開など、裁量権の大きい環境で知見を活かして頂ける方を募集しています。
■働く環境について：
部長を含めて非常に距離が近く、風通しのよい環境です。また人事部という特性上、各事業部のエンジニアとのコミュニケーションも多く発生しますが、部署（エンジニア）も非常に協力的なため、各所を巻き込んだチャレンジなども取り組みやすい環境です。
■当社について：
当社は、パナソニックグループ製品におけるデバイス分野の設計開発を一手に担う戦略技術会社として誕生しました。2020年9月に、より活躍・成長の場をグローバルに農開するため、台湾の世界大手半導体メーカーWinbond社と提携し、これまで培った技術力を武器に新体制で更なる社会の発展に寄与すべく邁進します。そのような会社変化の中、大企業の持つ安心・安全の環境の元、任される仕事の幅や個々人の戴量は中小企業のように大きく、エンジニアとスタッフが一丸となり会社の事業発展に取組んでいます。
人事部門では、従業員ファーストの姿勢を基本とし、会社の事業貢献となる施策を部長とメンバで自由に考え取り組み推進しています。戴量は大きく働く環境として風通しの良い職場です。自己実現を目指し、成長し続けられる環境がありますので、チャレンジ精神旺盛な方を求めます。ぜひ一緒に楽しく会社創りをしていきましょう。
チーム／組織構成
