マリオクラブ株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 7 件
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マリオクラブ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
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最高年収 -
20代
--万 -
30代
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40代
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- 平均--時間
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マリオクラブ株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
職場の雰囲気は良く、言いたい事や思っている事は話しやすく、ゲーム好きな方が多いのでゲームの話をするのが楽しかった。
創立20周年記念のイベントではマグロの解体ショーなどがあり、色々豪勢だったのでびっくりした。さすが母体が任天堂なだけあると感じた。 -
マリオクラブ株式会社 やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読むやりがいの口コミ
デバッグは、プログラムのミスや不具合を見つけるものだが、昨今のゲームが複雑化していることと、任天堂が広大なオープンワールドのゲームを開発する事が増えてきたこともあり、チェック箇所が膨大にあるが、チェックリストに沿って自分でどう工夫してチェックしていくか考えたりし、それで上手くバグを見つけていけたときはやりがいや面白みを感じました。
たまにグラフィックが崩壊したようなバグを発見するが、それがおもしろくて仕事中吹き出しそうになることもある...
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マリオクラブ株式会社 技術の評判・口コミ
技術の評判・口コミを読む働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
プロジェクトが忙しくない時は、コアタイムがあるので日によって早めに退社するなど融通を聞かせやすく、育休や時短の制度もしっかりしている印象。任天堂の子会社なので、やはり福利厚生や待遇は充実していてホワイトな印象を受ける。
社内にフリースペースや食堂もある。
任天堂のゲーム機器やソフトは社員割引で購入できる制度がある。
マリオクラブ株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：品質管理部門
- 職種：プロジェクトリーダー
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、管理部門）
現在の会社の体制で嫌いな所とその理由
業務の優先度と己の価値観の相違
就職しても辞めないかを聞くために面接者に対してストレスをかけていたのかと思います。答えた内容に対してしつこく突っ込んでくるので、表面的な回答はすぐにばれてしまうと感じました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
＜面接を受ける方へのアドバイス＞
若い方達も多いですが役員クラスは年配の方ばかりで、面接の際には「年功序列の縦がきっちりしてる会社なのかな？」という印象を受けました。その点は気を付けておいた方が良いかと思います。