株式会社エイサイ・コミュニケーション総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 2.0
- 仕事のやりがい
- 4.0
- ストレス度の低さ
- 3.0
- 休日数の満足度
- 3.0
- 給与の満足度
- 4.0
- ホワイト度
- 3.0
- 総合評価
- 3.2
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均30%
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株式会社エイサイ・コミュニケーション転職・中途採用面接
-
50代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：教室長
- 職種：店長
- 2020年度
選考期間：1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員、管理部門
すぐに辞めないですか？と聞かれ、当たり前じゃんと思いながら、明るく「はい」と答えました。
「はい、大丈夫です」と答えざるを得ませんでした。
そこから、これまでの経験（前々職は２６年在籍していた事）などを伝え、
納得していただきました。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
当時、在籍していた他の塾に経営が悪化し、
フランチャイズのオーナーが教室を手放すことになっており、
仕方なく、同業他社で探していたところ、偶然、急募の教室があり、
面接から内定まで１週間程度で決定。
もう少し、対象の会社の情報を調べておけばよかったと少し反省しています。投稿日: （記事番号:869721） -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：-
- 職種：教師・インストラクター
- 2012年度
選考期間：1ヶ月応募最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員
質問されるのではなく、質問する形式気になることをいくつでも質問する形式
・教室長の業務での営業はどのように行うか
・教室長としてお子さんを入塾させるかどうかの判断基準・入社後の室長業務を具体的にイメージしたかった。自分には営業のノウハウが全くなかったので、詳しく方法などを聞きたかった。
・誰でも好き勝手入塾させないことはどこの塾業界でもあること。そのラインはどこにあるのかということを具体的にイメージしたかったため。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
・選考のプロセス
内容は一回のみで、学力試験はない。それは教室長は教えはしないで、営業に力を入れるためだと思 われる。見た目などは一切気にしないとのこと。
面接官はその言葉通り、恰好はまるで社会人とは思えない格好であった。
しかし、その反面成果主義を非常に重きをおいている人物であった。
・会社を考えている人へ
教育ではなく、営業をしに行くと思うのが一歩目です。儒授業をしたいと思う人には要求が違います。投稿日: （記事番号:264241）
株式会社エイサイ・コミュニケーション会社概要
- 企業名
- 株式会社エイサイ・コミュニケーション
- 企業HP
- https://www.eisai.org/
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２番６号
- 業界
- サービス業
- 代表者
- 今本雅裕
- 設立年月
- 2001年04月