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株式会社エイサイ・コミュニケーション転職・中途採用面接

• [株式会社エイサイ・コミュニケーション]

  20代後半男性の転職・中途採用面接

  • 応募した部署：-
  • 職種：教師・インストラクター
  • 2012年度
  選考期間：1ヶ月

  応募

  応募時の年収
  440万円

  最終面接で不採用

  面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

  質問されるのではなく、質問する形式気になることをいくつでも質問する形式
  ・教室長の業務での営業はどのように行うか
  ・教室長としてお子さんを入塾させるかどうかの判断基準

  ・入社後の室長業務を具体的にイメージしたかった。自分には営業のノウハウが全くなかったので、詳しく方法などを聞きたかった。
  
  ・誰でも好き勝手入塾させないことはどこの塾業界でもあること。そのラインはどこにあるのかということを具体的にイメージしたかったため。

  投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

  ・選考のプロセス
  　内容は一回のみで、学力試験はない。それは教室長は教えはしないで、営業に力を入れるためだと思　われる。見た目などは一切気にしないとのこと。
  　面接官はその言葉通り、恰好はまるで社会人とは思えない格好であった。
  　しかし、その反面成果主義を非常に重きをおいている人物であった。
  　
  ・会社を考えている人へ
  　教育ではなく、営業をしに行くと思うのが一歩目です。儒授業をしたいと思う人には要求が違います。

  投稿日:2012-04-30（記事番号:264241）

• [株式会社エイサイ・コミュニケーション]

  50代前半男性の転職・中途採用面接

  • 応募した部署：教室長
  • 職種：店長
  • 2020年度
  選考期間：1週間

  応募

  応募時の年収
  350万円

  入社

  入社後の年収
  340万円

  面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

   

   

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  投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

  当時、在籍していた他の塾に経営が悪化し、 … 続きを読む

  投稿日:2021-05-31（記事番号:869721）