具体的な業務内容
【未経験／第二新卒歓迎】経営コンサルタント◇育成制度◎／徹底した顧客志向を実現
【スポーツ・地方創生ビジネスに興味がある方歓迎／立候補制のアサイン制度により、自身のキャリアを自らの意思で選択することが可能／半年間の丁寧な育成制度あり】
■業務内容：
グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。
顧客とともにプロジェクトチームを編成して推進することによって、顧客企業の変革を促します。
■具体的には：
一つのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは3〜5名
メンバー一人ひとりの裁量も大きく、お客様との距離も近いので、圧倒的スピードで成長することができます。
■研修制度：
入社後約半年間研修を行っていただきます。
最初の約1か月は思考力やコンサルタントの仕事術を鍛える演習型の研修から始まり、その後約2か月は模擬プロジェクト形式の研修にてITスキルやプロジェクトマネジメントスキルを身に付けていただきます。
また、OJTにて現場での実践的な経験を積むことで、コンサルタントとしての基盤を構築していただきます。
研修講師は現役のマネジャー以上のコンサルタントが担当しますので、より実践に近い形式で学ぶことが可能です。
■組織構成：
約150名のコンサルタント職が在席しており、前職では「顧客折衝」「問題解決に関する業務」「プロジェクト経験」など業界職種問わず行っていた方が活躍しております。
■同社の魅力：
◇立候補制のアサイン制度
社内に開示しているアサインリストから自身の興味関心のある案件に手を挙げ、プロジェクトとのマッチングでアサイン先が決定します。
◇本当にお客様のためになる仕事に携われる
戦略策定〜実行支援までお客様に寄り添い、コンサルティング会社が決めた特定のソリューションではなく、お客様の本質的な課題解決に対して中立的な立場からのご支援が可能です。
■案件例：
以下のように産業やテーマに問わず行っておりますが、スポーツや地方創生ビズネスにも力を入れております。
◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁
◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤 等
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
