株式会社NTTデータグループ総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 3.4
- 仕事のやりがい
- 3.4
- ストレス度の低さ
- 3.1
- 休日数の満足度
- 3.9
- 給与の満足度
- 3.6
- ホワイト度
- 3.7
- 総合評価
- 3.5
- 月の残業時間
- 平均28.2時間
- 月の休日出勤
- 平均0.2日
- 有休消化率
- 平均75%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
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株式会社NTTデータグループ年収・給与の統計データ（年収データ対象：633人）
平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 経営・各種コンサルタント | 716万円 |
| 営業 | 606万円 |
| 技術(ソフトウェア関連） | 636万円 |
| 技術（ハードウェア関連） | 627万円 |
| 技術（研究開発） | 650万円 |
| 技術（その他） | 603万円 |
| 人事・総務・法務 | 585万円 |
| 事務（財務・会計・経理） | 636万円 |
| 広報・企画・マーケティング | 787万円 |
| その他 | 611万円 |
平均年収
年代別平均年収
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20代 | 547万円 |
| 30代 | 784万円 |
| 40代 | 948万円 |
| 50代 | 1,022万円 |
平均年収
職種&年代別平均年収
| 職種 | 年代 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 経営・各種コンサルタント | 20代 | 431万円 |
| 30代 | 880万円 | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 営業 | 20代 | 535万円 |
| 30代 | 740万円 | |
| 40代 | 1,105万円 | |
| 50代 | - | |
| 技術(ソフトウェア関連） | 20代 | 559万円 |
| 30代 | 783万円 | |
| 40代 | 995万円 | |
| 50代 | 871万円 | |
| 技術（ハードウェア関連） | 20代 | 551万円 |
| 30代 | 791万円 | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 技術（研究開発） | 20代 | 519万円 |
| 30代 | 780万円 | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 技術（その他） | 20代 | 503万円 |
| 30代 | 770万円 | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 人事・総務・法務 | 20代 | 435万円 |
| 30代 | 587万円 | |
| 40代 | 807万円 | |
| 50代 | - | |
| 事務（財務・会計・経理） | 20代 | 396万円 |
| 30代 | 756万円 | |
| 40代 | 636万円 | |
| 50代 | - | |
| 広報・企画・マーケティング | 20代 | 698万円 |
| 30代 | 921万円 | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| その他 | 20代 | 487万円 |
| 30代 | 797万円 | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - |
株式会社NTTデータグループの評判・口コミ
-
株式会社NTTデータグループ退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読むNTTデータでの経験を通じて、金融システムに特化したいと考え、転職を決意しました。多様な業界のプロジェクトに関わる中で得たスキルは、次のステップでも非常に役立っています。しかし、客先常駐の働き方には制約が多く、クライアントの方針に従わざるを得ない場面が多々ありました。自分の裁量で仕事を進める自由が限られ、職場環境や使用ツールの選択肢も狭まるため、個々の能力を十分に発揮しにくいと感じることがありました。チームとの関係構築が難しく、帰属意識が薄れがちになることも、キャリアの成長ややりがいを見出す上での課題でした。これらの経験を踏まえ、より自分の専門性を活かせる環境を求めて新たな道を選びました。
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- 30代前半男性
- 正社員
- 年収800万円
- 中途入社 5～10年 (投稿時に在職)
- 2020年度
投稿日: （記事番号:971812） -
■実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
株式会社NTTデータグループ年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、基本給は控えめですが、ボーナスがしっかり支給されるため、生活には困りません。特に一人暮らしであれば、月に一度の美容院やファッションアイテムの購入も可能で、ボーナスを活用すれば旅行にも行けます。年に100万円の貯金も頑張れば達成できる範囲です。住宅補助については、他の企業と大差ない印象です。
評価制度に関しては、年功序列の色が強く、昇進には時間がかかることがあります。特に、5年目以降でないと主任に昇格しにくい傾向がありますが、優秀な人材は早期に昇進することもあります。昇進直前の社員がいる場合、評価が調整されることもあり、年間評価が低くてもボーナスが高くなるケースも見受けられます。全体として、給与と評価制度には改善の余地があると感じますが、安定した収入を得られる点は魅力です。
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- 30代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
- 中途入社 1～3年 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: （記事番号:971764） -
株式会社NTTデータグループ働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む技術力の高い管理職が多く、日々の業務でのサポートが充実しています。コミュニケーションの機会も豊富で、上司が積極的に声をかけてくれるため、働きやすい環境です。さらに、海外展開に力を入れており、海外研修の機会が増えているのも魅力の一つです。新しい技術の導入にも積極的で、常に最新の知識を学べる環境が整っています。これらの要素が組み合わさり、成長を実感できる職場です。
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- 20代後半女性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 1～3年 (投稿時に在職)
- 2021年度
投稿日: （記事番号:971744） -
株式会社NTTデータグループ残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読むワークライフバランスを重視する企業で、急な休暇取得も柔軟に対応してくれます。特に事務系の職種では、比較的バランスが取りやすいと感じます。一方で、開発部門では残業が多くなることがあり、改善の余地があります。コロナ禍以降、リモートワークが普及し、育児や介護、健康上の理由で時短勤務を選ぶ社員も増えています。副業も可能ですが、手続きが少し煩雑です。本社の事務部門は人員が少ないため、時には業務が集中しがちですが、全体としては働きやすい環境が整っています。
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- 40代前半女性
- 正社員
- 年収400万円
- 中途入社 3～5年 (投稿時に在職)
- 2023年度
投稿日: （記事番号:971688） -
株式会社NTTデータグループ長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点NTTデータは、今後も成長が期待される業界の中で、国内外での存在感を増しています。特に国内の金融IT分野では確固たる地位を築いており、これからはさらにグローバルな展開を進めることで、国際的な競争力を高めていくでしょう。業界のリーディングカンパニーとして、安定した成長が見込まれるため、将来性に期待が持てます。国内市場での強みを活かしつつ、海外市場への進出を図る姿勢は、社員としても非常に心強いです。今後の展開が楽しみであり、企業としての成長を間近で感じられる環境に身を置けることは、大きな魅力です。
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- 20代後半女性
- 正社員
- 年収700万円
- 中途入社 3～5年 (投稿時に在職)
- 2020年度
投稿日: （記事番号:971838） -
株式会社NTTデータグループやりがいについての評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読むSIer業界での営業経験がある方には、スムーズに業務に馴染める環境が整っています。ただし、異業種からの転職を考えている方は、事前に仕事内容をしっかりと確認することをお勧めします。成長機会としては、海外研修の機会が増えており、国際的な視野を広げることができます。また、資格取得に対するサポートが充実しており、資格試験の費用補助や合格時の報奨金制度が用意されています。英語力向上にも力を入れており、英会話を学べるアプリが無料で提供されているため、語学力を高めたい方には嬉しい環境です。全体として、自己成長を促進する制度が整っているため、積極的に活用することでキャリアアップが期待できます。
... やりがいの口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 人事
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
- 中途入社 3～5年 (投稿時に退職済み)
- 2022年度
投稿日: （記事番号:971784） -
株式会社NTTデータグループ女性の働きやすさについての評判・口コミ
女性の働きやすさの評判・口コミを読む育児支援制度が充実しており、特に育休や産休の取得がしやすい環境が整っています。男性社員も育児休暇を取得できるため、子育て中の社員にとっては非常に働きやすい職場です。女性のキャリア支援にも力を入れており、女性が活躍できる場が多く提供されています。ただし、女性に対するサポートが手厚い分、男性社員にとっては少し不公平に感じることもあるかもしれません。全体として、子育て世代にとっては非常に魅力的な職場環境が整っていると感じます。
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- 40代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3～5年 (投稿時に退職済み)
- 2025年度
投稿日: （記事番号:971806） -
株式会社NTTデータグループ転職後のギャップについての評判・口コミ
転職後のギャップの評判・口コミを読む入社前に感じた社員の親しみやすさは、実際には部署によって異なる印象を受けました。特に、面倒見の良い社員が多いと感じたのは一部の部署に限られており、全体としては自主性が求められる環境です。新卒社員には2年間のOJT期間が設けられており、先輩社員が指導にあたりますが、必ずしも同じプロジェクトを担当するわけではないため、自己成長が重要です。福利厚生は大手企業らしく充実しており、安定した環境を求める方には向いているかもしれません。ただし、残業や週末出勤が多い部署も存在し、特に中堅社員の離職が目立つため、若手の育成が課題となっています。挑戦的な風土を求める方には物足りないかもしれませんが、安定を重視する方には魅力的な職場です。
... 転職後のギャップの口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- コンサルティング営業
- 30代前半女性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3～5年 (投稿時に在職)
- 2023年度
投稿日: （記事番号:971826）
株式会社NTTデータグループ社員の年収・給与明細を紹介
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:960496） -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:955995） -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:953337）
株式会社NTTデータグループ転職・中途採用面接
-
40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：法人系
- 職種：生産・物流コンサルタント
- 2021年度
選考期間：1ヶ月応募内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員
これまで在籍した会社の転退職理由
新卒から直近まで所属していた会社全ての志望動機、業務内容、課題として感じたことを説明の上、NTTデータを志望する理由を説明.。
また、志望動機の際には何故NTTデータなのか、NTTデータ以外ではダメな理由、NTTデータだからこそ自分のキャリアが達成出来る理由といったことについて、競合比較とあわせて考え方を求められる投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
入社後にやりたいことを明確化・言語化し、原稿に落としておき、それを軸にして、これまでの業務経歴を述べるようにした方が良い。
ここが一貫していないと、面接におけるコミュニケーションが破綻すると思われる。
面接は2回だったが、最終面接はほぼ顔合わせの印象。
一次面接ですべてが決まるように思われます。投稿日: （記事番号:957530） -
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経営戦略
- 職種：組織・人事コンサルタント
- 2023年度
選考期間：1週間応募面接中止面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長
事故PR
企業体質改善のために頑張ってきた経験と、ご飯が沢山食べれるところ、あとSPIが得意など色々アピールできたと感じる
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
やっぱりご飯が美味しいから。広告モデルが好きな人だから、NTTといえばめちゃかっこいいから。美人が多いから。友達がNTTに勤めてるから。めちゃ好きだから。やっぱり日本の未来はNTTが背負うから。好きよ
投稿日: （記事番号:956485）
株式会社NTTデータグループ企業情報詳細
株式会社NTTデータグループ業績情報
- 売上高
- 21,636億円
- 営業利益
- 1,477億円
- 経常利益
- 1,469億円
- 平均年収
- 828万円
- 従業員数
- 123,884人（連結）
- 平均年齢
- 38.70歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）
株式会社NTTデータグループ会社概要
- 企業名
- 株式会社NTTデータグループ
- 略称・通称
- NTTデータ、NTT DATA
- 企業HP
- https://www.nttdata.com/jp/ja/sustainability/social-contribution/diversity-inclusion/people/
- 住所
- 東京都江東区豊洲3丁目3番3号
- 業界
- 情報・通信
- 代表者
- 代表取締役 本間 洋
- 設立年月
- 1988年5月
- 上場区分
- 上場廃止
- 上場年
- 1995年
- 証券コード
- 9613
- 決算月
- 3月