東日本電信電話株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで

3.6
レポート数 564件
フォロー レポート投稿 残業実態 求人情報

東日本電信電話株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
4.0
仕事のやりがい
2.9
ストレス度の低さ
3.3
休日数の満足度
4.4
給与の満足度
3.1
ホワイト度
4.0
総合評価
3.6
平均年収
544万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
916万
30代
1200万
40代
834万
月の残業時間
平均19.8時間
月の休日出勤
平均0.3日
有休消化率
平均90%

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東日本電信電話株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：172人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
経営・各種コンサルタント 586万円
営業 501万円
技術(ソフトウェア関連） 579万円
技術（ハードウェア関連） 626万円
技術（研究開発） 668万円
技術（建設・建築・設備工事） 489万円
技術（その他） 503万円
人事・総務・法務 623万円
事務（財務・会計・経理） 749万円
広報・企画・マーケティング 622万円
カスタマーサポート 417万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 472万円
30代 650万円
40代 775万円
50代 827万円
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
経営・各種コンサルタント 20代 486万円
30代 735万円
40代 -
50代 -
営業 20代 449万円
30代 657万円
40代 782万円
50代 654万円
技術(ソフトウェア関連） 20代 528万円
30代 647万円
40代 -
50代 -
技術（ハードウェア関連） 20代 565万円
30代 686万円
40代 -
50代 -
技術（研究開発） 20代 702万円
30代 649万円
40代 -
50代 -
技術（建設・建築・設備工事） 20代 489万円
30代 -
40代 -
50代 -
技術（その他） 20代 431万円
30代 623万円
40代 -
50代 -
人事・総務・法務 20代 382万円
30代 708万円
40代 -
50代 -
広報・企画・マーケティング 20代 559万円
30代 711万円
40代 -
50代 -
カスタマーサポート 20代 259万円
30代 522万円
40代 -
50代 -

  • 東日本電信電話株式会社 出世の評判・口コミ

    [東日本電信電話株式会社]
    人事 30代前半男性 年収700万円 の口コミ

    3.8

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    退職をしているので、制度や雰囲気は変わっている可能性は高いので参考程度としていただきたい。

    当時は、昇格については「最短在級年数」という「昇格にはこの級に最低⚫︎年在級していないといけない」というルールが存在していました。
    新卒一括採用かつ転職する社員も少なかった為、この制度でも成り立っていたが、現在は人材流動性も高まっているので成立しなくなってくるのではないかと思います。

    最短在級年数に達すると、昇格対象者として召集されますが、グループディスカッションや自身の成果についてしっかりと面接時で伝えられれば、昇格できるでしょう。

    グループディスカッションでは、ガンガンとディスカッションを牽引しても良いと思いますが、引っ張る方向性を間違えると評価は落ちるので、自身が得意な役回りで参加するといいでしょう。例えば、議論を引っ張っていく役回りなのか、適宜意見をまとめあげていく役回りなのか、アイディアを広げていく役回りなのかといった感じです。

    面接は、目標、現状、課題、打ち手をしっかりと切り分けて話すこと、自身のみでなく他者を巻き込んだ話を混ぜていく必要があります。 ... 出世の口コミの続きを読む

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    • 人事
    • 30代前半男性
    • 正社員
    • 年収700万円
    • 新卒入社 10年以上 (投稿時に退職済み)
    • 2020年度
    投稿日: （記事番号:956434）
    出世の評判・口コミを読む
  • ■実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構   ■調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」

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東日本電信電話株式会社転職・中途採用面接

  • [東日本電信電話株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：総合職
    • 職種：代理店営業
    • 2019年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    通信で実現したい未来

    B2B2Xの推進。たとえば農業や漁業など、異業種との融合など。アグリテクノの話など。自分の経験もとにはなすとよい

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    古風な社風のためコミュニケーション能力必須。支店は年齢層高めで、本社と全く異なる雰囲気。総合会社という仕組みや、NTT法、電気通信事業法など法規制も沢山ある。ライフバランス重視であれば、組合が強いこともありおススメ。

    投稿日: （記事番号:806902）

  • [東日本電信電話株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：技術職
    • 職種：ネットワークエンジニア
    • 2014年度
    選考期間：2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員

    なぜS社やK社じゃなかったのか？

    光回線数が多い＝影響力が高いと考えたから。
    また、SやKは利益率が低いエリアについては対応しないが、NTT東日本の場合は公平に対応しているから。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    自己分析をしっかりしていないと相当突っ込まれます。。
    自身の強み・弱みを把握した上で、会社に入って何をしたいのか？
    社会に対して何をしたいのかという点を強く聞かれると思うので
    その辺りを準備したら良いと思います。

    投稿日: （記事番号:756350）
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東日本電信電話株式会社会社概要

企業名
東日本電信電話株式会社
英名
NIPPON TELEGRAPH　AND TELEPHONE EAST CORPORATION.
略称・通称
NTT東日本
企業HP
http://www.ntt-east.co.jp
住所
東京都新宿区西新宿3丁目19-2
業界
情報・通信
設立年月
1999年7月
上場区分
非上場