【大阪】工事管理者　◇第二種電気主任技術者をお持ちの方へ／NTTグループ／年休122日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・自家用電気工作物の保安・監督業務経験があること。
・第二種電気主任技術者資格の保有者であること。

■歓迎要件：
・ゼネコン、サブコン勤務経験
・プラント・研究所・工場・病院等におけるUPS、特高、発電機設備の保安・管理業務の経験
・高圧（特高）受変電設備や大型発電機、もしくは自家用電気工作物の知識・経験
・電力設備工事における工事管理の知識・経験者は選考にあたって優遇する。

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：平均30時間程度/月※配属場所により、勤務時間は異なります。

＜予定年収＞
400万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜642,000円

＜月給＞
285,000円〜642,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
■賞与：年2回（6・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）年末年始休日（12/29〜1/3）各種特別休暇等、ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：扶養家族がいる場合のみ
住宅手当：カフェテリアプランで住宅補助を選択した場合。諸条件
寮社宅：カフェテリアプランで社宅を選択した場合。諸条件あり
社会保険：社会保険完備（NTT健康保険組合加入）
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、　多彩なサポート制度があります。
＜研修制度＞
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
・条件・待遇に変動なし
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり