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レポート数 175 件
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株式会社NTTファシリティーズ総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社NTTファシリティーズ年収・給与の統計データ(年収データ対象:53人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 433万円 技術(建設・建築・設備工事) 509万円 技術(その他) 486万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 475万円 事務(財務・会計・経理) 705万円 その他 356万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 445万円 539万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 437万円 30代 425万円 40代 - 50代 - 技術(建設・建築・設備工事) 20代 447万円 30代 608万円 40代 - 50代 - 技術(その他) 20代 441万円 30代 508万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 人事・総務・法務 20代 - 30代 475万円 40代 - 50代 - その他 20代 - 30代 356万円 40代 - 50代 -
年収分布
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株式会社NTTファシリティーズ 出世の評判・口コミ
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株式会社NTTファシリティーズ 退職理由の評判・口コミ
退職理由の口コミ
会社としての進む先が良く分からなくなってきた為。
NTTという名前に胡座をかいて見誤っているような印象です。
現在はグループ会社という事もあり大企業の顔を出来ていますが、10年後どうなっているかというと不安がある状況だと思います。 -
株式会社NTTファシリティーズ 働く環境の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
在籍当時(2019年頃)にすでに男性社員でも育児休暇を取得している社員がおり、非常に進んでいる会社でした。
社員の生活が考えられていました。半面ほかの方が転勤等で穴埋めをしている部分もあり難しいですが、その点は全社的な課題でもありました。 -
株式会社NTTファシリティーズ 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
土日祝はよほど仕事が忙しくない限りは出勤することはなく休日とのメリハリはしっかりとれていました。
残業に関してもしっかり管理されており、何十時間も働くことはありませんでした。また、ノー残業DAYが整備されておりその日は定時で帰りやすい風潮がありました。
有給も取得しやすい環境で基本的には全て消化出来ていました。 -
株式会社NTTファシリティーズ 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
NTTグループに属しているため何もしなくても仕事がある状況のため他社に比べると営業が弱い印象があります。ただ、研究には力を入れているため技術力は強いと高いと思います。
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株式会社NTTファシリティーズ 営業の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生は組合が強い事もあり、しっかりしていると思います。
年休取得についても融通が効くし、その他の待遇もしっかりしていると思います。 -
株式会社NTTファシリティーズ 技術の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
いくつかの営業所を見てきましたが、どこの職場も雰囲気は比較的穏やかで風通しはよかったです。休日に支店でのイベントが年に2回程ありましたが(強制ではなかったです。)それ以外は飲み会等も一般的な頻度でした。
株式会社NTTファシリティーズおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 180,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 50,000円 0円 5,000円 0円 285,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計800,000円 0円 0円 800,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月50時間 月0時間 月2日 1日7.5時間 - 年
収 - 422万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給285,000円の内訳
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基本給 180,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 55,000円 月給285,000円の内訳として、基本給が180,000円で63.2%、時間外手当が50,000円で17.5%、時間外手当以外の手当が55,000円で19.3%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、500万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社NTTファシリティーズ転職・中途採用面接
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術
- 職種:技術関連職
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
280万円入社入社後の年収
280万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
「会社で何をしたいか」
一般的な質問だけど、会社の事業内容をちゃんと把握しているか、何故その分野で仕事をしたいのか、他の企業では駄目なのか等かなり根掘り葉掘り聞かれた。入社後、数年ごとに部署をローテーションするため一つのことだけやり続けたい人を敬遠しているように感じた。また、転勤で現場作業が多いのでその環境に馴染めるか確認された。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
新卒で入るなら、インターンシップに行っておくに越したことはない。インターンシップに二回参加してから応募をしたら、一次面接(人事)は免除で書類選考→テスト→面接(現場管理職)→最終面接(役員)だった。選考の途中で大学の推薦書を強く求められるが、これを提出すると他の企業から内定をもらっても断れない(無理やり断ることはできるが、大学や推薦状を書いてくれた先生にかなり迷惑がかかる)ので、覚悟が決まっている人以外は出さないほうがよい。