具体的な業務内容
【田町/本社事業本部】総務業務（リーダー候補）※NTTグループ／福利厚生◎で働き方も柔軟な環境
■業務内容：
総務課長を補佐して職場の秩序を守りながら社員を支援して働きやすい職場を構築できる総務系事務職で、自ら行動し職場の信頼が得られるマネージャー候補のリーダーを求めています。
従業員等1,400名を超える東日本事業本部にて、各種規定や本社管理部門からの指示に基づき日々の業務運営を支えるのみならず、組織独自の総務系施策を企画・立案・実施しています。
主な従事業務は、所掌組織における服務や給与に関する社員サポート業務、賃貸借契約管理、組織内業務監査、ISMS対応、EMS対応など。これらをチームで回しながら、所掌組織を支援・指導し、若手社員の育成にも取り組んでいます。
■仕事内容・職場の魅力（CDP含む）：
・自分のやる気とアイディアを施策という形に繋げることができ、1,400人の仲間の働きやすさ／働き甲斐に直結するよう仕事が盛りだくさんです。ベテランから若手まで多様な背景を持つ社員が幅広く活躍する活気のある職場です。職場の仲間以外にも多くの社員とコミュニケーションをとる機会が作れます。札幌／仙台／横浜／千葉／さいたまなどの地での勤務の可能性があり、仕事を続けながら転勤という旅を経験することが可能です。
■働き方：
・全従業員がフレックス勤務。月平均残業としては20時間程度です。
・リモートワーク制度を導入しております。目安として、週1日程度のリモートワークを活用しています。
※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。
■当社の特徴：
・エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業：当社は「企画／コンサルティング」「設計」「構築」「保守／維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
・充実の福利厚生／安定した事業基盤が魅力のNTTグループ：総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
