具体的な業務内容
【田町/NTTグループ】事業計画・総務企画担当※管理職候補◆成長事業部に在籍/フレックス・残業30h
〜成長事業での事業企画・総務企画ポジション/管理職候補/残業30h程度・7.5h労働でワークライフバランス◎〜
■業務内容:
NTTグループの一員として、グループ内外へのファシリティーサービスの提供をミッションとする当社において、当社の中核(成長)事業分野での事業計画、各種企画・組織運営業務を担当いただきます。
■業務詳細:
入社後、約3か月間企画部で勤務のうえ、データセンターエンジニアリング事業本部配下組織の管理部門(総括担当等)において、下部組織の企画・総務業務に従事いただきます。
(1)事業計画策定・実行管理
(2)所属社員の労働時間管理
(3)所属社員のサポート(各種社内周知・申請・PC設定等)
(4)海外出向者へのサポート
■ステップアップ:
将来の管理職登用も狙える人材を募集しています。
なお、専門性を考慮の上、将来的にジョブローテーションにより管理部門(経営企画や総務人事)においても活躍いただくことを想定しています。
■業務のやりがい:
国内データセンタービジネス市場規模は、2026年まで年平均6.5%と非常に高い成長が予測※されています。データセンターエンジニアリング事業本部は、近年の国内大規模データセンター構築の約70%にサービスを提供しており、NTTファシリティーズおける持続的成長を担っている組織です。
データセンターエンジニアリング事業本部は、2022年7月に社員数225名でスタートした部署ですが、2023年12月に社員数423名と大きく規模拡大しており、事業や組織の成長を支える企画・総務業務を担える人材を募集しています。
■働き方:
週1リモート・フレックス制度と柔軟な働き方が可能、所定労働時間7時間半に対して、残業時間は30時間程です。
産育休復帰実績は100%、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。
■福利厚生例:
・ライフプラン休暇(ライフサイクルにあわせて1週間以上の休暇取得が可能)
・産育休制度、時短制度、介護休暇、育児や介護のための個人単位のシフト勤務など。
・住宅補助、社宅入居など
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成