具体的な業務内容
【東京】鉄骨BIMのコーディネーター／年休126日／完全週休二日・土日祝／フレックス制度・福利厚生◎
〜経験を活かし、鉄骨CADのスペシャリストとして活躍／鉄骨FAB・Tekla／年休126日／フレックス制度あり／キャリアの自己申告制度あり・人材を大切にする風土◎〜
BIM推進に伴い、鉄骨CADソフトを活用したFL業務の試行、展開を計画しており、鉄骨CADソフトREAL4の経験者および鉄骨FABでの実務経験人材を募集いたします。
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
入社後は、鉄骨CADソフトREAL4を活用し、納まりを考慮した鉄骨BIMモデル作成をお任せいたします。
当社業務に慣れたあとは、revitも覚えて頂き、real4とrevitのデータ連携を行っていただきたいと考えております。
※当社施工系社員と連携を図りながら業務を行っていただきます。
※出張は隔月で1回、年6回程度となります。
■組織構成
新規業務部署（鉄骨BIM）設立に伴い、立ち上げメンバーとして業務に従事いただきたく考えております。
※3〜4名の組織構成でスタートすることを想定。
■働き方、その他
・リモートワーク：相談可（週2〜3日程度）
・出張：本社勤務かつ内勤施工支援のため、長距離出張はほぼありません。首都圏近郊は、現場要望により日帰り出張の可能性あり。
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、個人のライフスタイルに併せた就業環境が整っているため、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
・福利厚生、各種手当も充実しています。
■同社の魅力
◇「働き方改革」の取り組み
当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
◇キャリアパス
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
