具体的な業務内容
【大阪・名古屋・広島／施工管理経験者歓迎】支店主導型BIMマネージャー・BIMエンジニア
〜施工管理・施工BIM経験を活かせる／リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能／年休127日〜
■採用背景：
施工フェーズにおけるBIM活用推進のため、支店主導型のＢＩＭ支援体制としてBIM人財を常駐配置し、より現場に近いところから手厚く支援する体制を構築するため。
■業務内容：
【BIMマネージャー】
■施工BIMのマネジメント業務（本社と連携し複数物件を担当）
・現場毎に施工BIMの取組み内容を打合せ、他社とのBIM連携調整、役割分担、業務進捗管理、コスト管理等を担当
・本社と連携し、施工BIM活用の社員教育・活用事例の水平展開を実施
・新規BIMツールの試行検証・導入・活用支援等を行う
【BIMエンジニア】
■ 施工BIMのエンジニアリング業務（本社と連携し複数物件を担当）
・BIMマネージャーの補佐としてRevit等のBIMソフトを自ら駆使し、現場の納まり検討や施工検証、施工図・製作図チェック業務をサポートする施工BIMのエンジニアリング業務を担当
・BIMモデリングは、業務内容によってはBIMオペレーターや外注業者に業務を依頼し、業務連携・協業しながら業務を行う
※BIMマネージャー研修のため、入社後1〜3か月程度は東京本社にて研修を受けていただく可能性があります。
■働き方：
・残業時間は平均30時間
・リモートワーク相談可（週2〜3回。頻度は要相談）
・数カ月に1回程度出張あり
■同社の魅力：
◇「働き方改革」の取り組み
当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
◇キャリアパス
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
