【フルリモート可】人事労務（給与計算）◆『人事の総合ソリューション』を提供する／フラットな社風が魅力【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・月次の給与計算のご経験（1年以上／業界・規模問わず）
・Excelスキル（LOOKUP関数、SUMIF関数、CSV⇔Excel変換など）
・リモートワークでの就業経験※リモート経験のない方は慣れるまで出社勤務をお願いいたします

■歓迎資格・要件：
・給与計算ソフトの使用経験

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均10時間程度予定（繁忙期は月30時間程度になることがあります）

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜280,000円

＜月給＞
240,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■賞与年2回支給（6月、12月）100,000円／回
※会社業績と評価により支給額は異なります。
※1日8時間を超える時間外勤務に対して25%増、深夜勤務に対して50%増

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始休暇、夏季休暇等
・年次有給休暇（入社後4ヶ月経過し、全所定労働日の8割以上出勤した場合に10日の年次有給休暇を付与）
・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他※「社員の成長なくして会社の成長はない」と考える企業です。仕事の質を高めたい方、自己成長を本気で目指す方にフィットする環境です。

＜その他補足＞
■超過勤務手当
■出張手当
■団体生命保険
■介護・育児支援
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件の変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無