【東京／未経験歓迎】採用コンサルタント◆在宅週3〜4日／企業の採用課題解決で中長期的成長を実現【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・自身の担当業務の中で発生した課題に対して、自分なりに原因を特定し、改善に向けて行動した経験
・周りを頼ることに躊躇せず、スピード感を持ちながら業務を進められる方
・顧客の事業に興味を持ち、顧客以上に採用実現に興味を持てる方
・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）

■歓迎条件：
・人事、採用経験
・人材業界での経験
・法人営業経験
・マネジメント経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：22時間（2023年度実績／プロジェクトにより異なる）

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜245,000円
固定残業手当/月：72,000円〜86,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
277,000円〜331,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・前給を考慮
■給与改定：年2回（1・7月）
■賞与：年2回（6・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前休暇、育児休暇、公傷休暇など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他※「社員の成長なくして会社の成長はない」と考える企業です。仕事の質を高めたい方、自己成長を本気で目指す方にフィットする環境です。

＜その他補足＞
■育児休暇制度（同社育児休業規定に基づく）
■研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
■団体生命保険
※女性産休・育休取得・復帰率100％、男性は希望者の育休取得率100％
（育休復帰後、時短で就業しているメンバーも多数おり、女性管理職も育休を取得しています）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更ありません。