RPOコンサルタント◆在宅週3〜4日／フレックス可／チームで顧客の課題解決をする採用支援業務【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
・採用担当/人材業界法人担当経験/BPOのいずれかのご経験
・以下いずれかの経験がある方　
・3人程度のチーム等リーダーのような役割経験　
・チームにおける業務指示の経験または後輩育成経験　
・ディレクションをはじめ、プロジェクト管理・運営をメインで行った経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：22時間（2023年度実績／プロジェクトにより異なる）

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜300,000円
固定残業手当/月：86,000円〜102,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
331,000円〜402,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・前給を考慮
■給与改定：年2回（1・7月）
■賞与：年2回（6・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、冬季休暇、有給休暇（入社初年度10日、単年度最大20日）、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他※「社員の成長なくして会社の成長はない」と考える企業です。仕事の質を高めたい方、自己成長を本気で目指す方にフィットする環境です。

＜その他補足＞
■育児休暇制度（同社育児休業規定に基づく）
■研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
■団体生命保険
※産休・育休取得多数実績あり、復帰実績多数あり（育休復帰後時短で就業しているメンバーもおり、女性管理職も育休取得しています）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件の変更なし