具体的な業務内容
【未経験可】採用業務スペシャリスト（候補）◆チームで企業の採用課題を解決する採用支援◆在宅可
◇◆独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援に強みあり◎／リピート率90％以上／多様なキャリアプラン／働きやすさも魅力◆◇
■ミッション：
将来的には、中規模から大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、品質向上を担当していただきます。
入社後はまずオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行し、業務の効率化や改善提案を行いながら経験を積んでいただきます。2〜3年をかけて採用活動全体の業務設計・推進に携わっていただきます。
■入社後の業務：
下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担当いただきます。
◇採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理
◇面接・面談の日程調整
◇応募者への選考／合否案内
◇応募者からの問い合わせ窓口 など
■ポジションの魅力：
◎定型的な業務だけではなく、日々変化のある業務に取り組めます。新たな課題に挑戦しながら発見や成長を実感できる環境です。
◎担当業務はチームで協力して進めるため、業界や業種の経験がなくても安心して取り組むことができます。
◎フラットな社風で意見を発信しやすく、自ら手を挙げればどんどん新しいことにチャレンジできる環境です。
◎相手の立場に立って先回りして行動し、ホスピタリティ精神を持っている方に適したポジションです。
■キャリアパス：
まずは採用業務のオペレーションチームでリーダーを目指していただきます。
その後、経験・志向に応じて以下のようなキャリアパスがございます。
・採用業務の設計・運用のスペシャリスト
・採用業務の仕組み化・効率化に関する社内コンサルタント
・RPOコンサルタント／採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・事業開発／サービス開発
・新規営業／マーケティング
■就業環境：
プロジェクトや時期により異なりますが、出社比率は50％です。（週2〜3回の出社）
リモート日でも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視しており、チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。
※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
