具体的な業務内容
【人事・労務コンサルタント】◆人事経験者歓迎／顧客の戦略的人事パートナー／在宅勤務可
■本ポジションに期待する役割やミッション：
当社の人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」としての役割を担っています。
このポジションでは、給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、QCD（品質・コスト・納期）の向上を目指しながら、顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。
顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供していただきます。
給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供しながら、顧客企業の人事部門と並走するクライアントワークとなるため、ビジネスパーソンとして成長していただけるポジションです。
■業務内容：
◎プロジェクトマネジメント
QCD（品質・コスト・納期）の向上を追求し、プロジェクトを推進
クライアントの課題・ニーズに基づく人事課題の分析、課題解決の計画立案・実行
◇顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用
◇マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など）
◇社会保険手続き関連（社労士事務所との連携）
◇ヘルプデスク業務（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応）
◇労務関連の各種レポート作成
◇事業成長のための活動（プロジェクトメンバーの指導・育成、サービス開発、プロモーション等）
■キャリアパス：
まずはPMとして実務遂行と顧客の課題解決に取り組んでいただきます。
その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
・BPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大
・BPRコンサルタント（業務フローなどの設計・再構築）
・事業開発／サービス開発
・新規営業／マーケティング
■ポジションの魅力：
＜多様な顧客層との関わり＞
中堅企業から大手企業、内資・外資問わず幅広い業種業態の顧客に携わる機会があります。多様なクライアントの人事課題に取り組むことで、専門性と経験を深化させ、自身の人事・労務の市場価値を大きく高めることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
