具体的な業務内容
【採用業務スペシャリスト（RPO）】企業の採用課題を解決／折衝×事務経験のある方歓迎／土日祝休み
◇◆独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／営業事務・バックオフィス・秘書・カスタマーサポート・コールセンターSV経験者など歓迎◆◇
■ミッション：
将来的に、中規模〜大規模の採用活動におけるオペレーションチームリーダーとして、業務設計や効率化、業務品質の向上を担っていただきます。
入社直後はメンバーとして業務を実行することからスタート。
効率化や改善提案の経験を重ねながら、1〜2年を掛けて採用活動全体の業務設計・推進の役割を担います。
■入社後の業務：
下記の業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。
◇採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理
◇面接・面談の日程調整
◇応募者への選考／合否案内
◇応募者からの問い合わせ窓口 など
■ポジションの魅力：
◎定型的な業務だけではなく、新たな課題に挑戦しながら発見や成長を実感できる。
◎チームで協力して進めるため、業界や業種の経験がなくても安心して取り組める。
◎フラットな社風で意見を発信しやすく、自ら手を挙げて新しいことにチャレンジできる環境。
◎相手の立場に立って先回りして行動し、ホスピタリティ精神を持っている方にはおすすめ。
■キャリアパス：
経験・志向に応じた様々なキャリアがあります
・採用業務の設計・運用のスペシャリスト
・採用業務の仕組み化・効率化に関する社内コンサルタント
・RPOコンサルタント／採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・事業開発／サービス開発
・新規営業／マーケティング など
■就業環境：
プロジェクトや時期により異なりますが、出社比率は50％です。（週2〜3回の出社）
リモート日でも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視しており、チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。
※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。
■募集背景
これまで700社以上の採用活動を支援。
社会の変化を採用活動に柔軟に落とし込みながら、各社の特徴にフィットしたサービスを提供してきました。
事業・売上拡大、そして、社員それぞれの強みを活かした体制のもと
顧客への価値提供の質をさらに一緒に高めていく仲間を募集しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
