【東京】採用オペレーション支援＜未経験歓迎＞業務プロセス改善・効率化◇在宅50％・フレックス◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験・職種未経験歓迎〜
■必須条件：
・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験
・タッチタイピング
・正確性とスピードの両立が求められる業務経験
・業務管理システムでのデータインプット・アウトプット含む業務処理経験
・チャットツールを日常的に利用した業務経験
・Excelを使った業務経験（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）
・所属する組織の視点での自らの起案による業務改善と成果
・関係ステークホルダーとの合意・調整プロセスを経た改善経験

正社員

＜勤務地補足＞
※出社比率50％（週2‐3回の出社）のハイブリッドワーク勤務を実施中
※プロジェクトや繁忙時期などによって変動する場合があります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
※顧客先（勤務時間が異なる場合有）

＜予定年収＞
420万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜295,000円
固定残業手当/月：53,940円〜69,150円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
283,940円〜364,150円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■給与改定：年2回（1・7月）
■賞与：年2回（6・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年5日間）（有給休暇（入社初年度10日、単年度最大20日）、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他※「社員の成長なくして会社の成長はない」と考える企業です。仕事の質を高めたい方、自己成長を本気で目指す方にフィットする環境です。

＜その他補足＞
■団体生命保険
■育児休暇制度（当社育児休業規定に基づく）
■研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
■産休・育休制度
※男性も積極的に使っています。時短で働くママも大活躍中。
■在宅・出社のハイブリット
※個々の事情に合わせて融通の聞く職場です。
■社内表彰制度（副賞あり）
■チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）
■メンター制度（毎月のメンターランチ補助）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後すぐの研修〜OJT期間は出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。