具体的な業務内容
【東京／港区】人事◆金融業界出身者歓迎／平均残業月30H程度／年120日休／SBIグループ
【証券会社経験者・金融業界営業経験者歓迎◆「攻めの人事」強化フェーズ／裁量大きくフラットな環境です】
■業務概要：
拡大する当社の人事部門で、採用（新卒採用もしくは中途採用）中心に業務を行って頂きます。
特に採用業務については組織の拡大、変化に伴い、他社比で業務のウエイト、重要性が高く、この領域を中心に担って頂く予定です。
■業務詳細：
・インターンシップ企画および運営
・採用説明会企画及び運営（本社採用・熊谷コールセンター採用）
・採用面接日程調整業務およびロジ対応
（候補者や現場面接官、役員面接官とのスケジュール調整、来社する学生のアテンド全般）
・内定後の学生フォロー全般
・入社後の研修運営補助全般
・中途採用で活用するエージェントとのリレーション構築
・中途採用における現場ニーズヒアリング等
現在採用業務は5名（男性3名、女性2名うち派遣社員１名）で行っております。当社のブランディング強化の観点から採用業務担当者の増員を検討しております。
※証券（金融業界）就労経験者が5名中2名のみのため証券（金融業界）就労経験者限定と致します。
※業務理解の観点から入社後速やかに証券外務員一種は必ず取得いただきます。
■入社後のキャリアプランについて：
基本的にジョブローテーション的な異動はないので、人事業務に腰を据えてキャリアを形成することができます。
新卒採用業務から中途採用業務へのシフトや社員評価業務へのシフトまたは労務管理業務へのシフトも可能です。
また、御経験によっては、人事システム導入、風土醸成等、他の業務のアサインをご相談させて頂く場合もございます。（入社後ご相談に応じます）
■採用背景：
攻めの人事（経営に近い人事）を強化するため
■SBIグループの特徴：
1999年のグループ創設以来、「顧客中心主義」という理念の下に、インターネットを活用し主に金融の分野においてより低価格でより利便性の高い革新的な商品やサービスを提供しています。そして僅か10年余りであらゆる金融関連サービスをワンストップで提供する「インターネット総合企業グループ」として飛躍的な成長を遂げています。
チーム／組織構成
