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レポート数 2 件
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株式会社アイランド総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社アイランド評判・口コミ・評価
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株式会社アイランドの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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年収・給与の口コミ
基本的に給料は、能力給+年齢+勤続年数+見なし残業で構成されています。
プロパーの人材で、10年、主任くらいの立場であ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
残業は見なし残業がついています。
繁忙期は多くなる傾向にありますが、それ以外は比較的早く、19時頃には退社しているイメ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
会社が研修を通して様々な事を指導しているので、新卒でいる人間を中心に馴れ合いになって受け身の人間が多いのが現状。
また ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
毎月、その月の誕生日の方のお祝いを兼ねた親睦会を社内のラウンジで実施しています。
カジュアルデーを設け私服での通勤も可 ... 働く環境の口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
派遣であるが故に、ある程度仕事をやっていくと派遣の限定的な業務範囲にもどかしさを感じました。もっと責任のある仕事を任され ... 退職理由の口コミの続きを読む
株式会社アイランド転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産部
- 職種:ファッション関連職
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
420万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
A.頑張って売り上げを上げる人 B.頑張らないで売り上げを上げる人 C.頑張っても売り上げをあげれない人 D.頑張らないで売り上げをあげれない人に順位をつけなさい
B-A-D-Cの順番で回答。正解でした。意図としては、Aの人は電話や残業など、会社にとって必要以上のコストをかけるため、Bが会社としては1位になると、企業側からの解説あり。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同じ面接を受ける方へのアドバイス―
かなり実績数字に対しての突っ込みが多く、曖昧な数字ではなく、きちんと答えることが重要。全体的に少し圧迫面接のスタンスなので、論理立てて話すことが重要視される。心理テストのような質問を何度かされる。