【三軒茶屋】人事採用マネージャー◆年収600万円〜◆インサイドセールスのパイオニア企業／グロース上場【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一連の経験者採用活動の経験5年以上
※採用活動の一部分だけではなく、採用活動の企画から実行まで行った経験
・管理職、もしくはそれに準ずるチームリーダーの立場で、組織を率いた経験があること　

■歓迎条件：
・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験

正社員

＜勤務地補足＞
■アクセス：
東急田園都市線「三軒茶屋駅」直結

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜500,000円

＜月給＞
350,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢等を考慮の上、優遇します。
■賞与：年2回（1〜6月の評価に対して8月支給、7〜12月の評価に対して翌年2月支給）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、法定年次有給休暇、独自の特別有給休暇（年10日間）
※有休の取得がしやすい環境ですので特別有休もほとんどの社員が活用しています。


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月5万円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励（各種IT資格 他）


＜その他補足＞
■社員持株会制度
■加入健保組合施設利用（スポーツジム等割引、ホテル割引など）
■福利厚生アウトソーシングサービス 「ベネフィットステーション」の利用
■育児休暇／産前産後休暇制度（就業1年以上の方対象）
■団体保険
■選択制確定拠出年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
【従業員持株会／慶弔見舞金】のみ入会・支給対象外
その他、条件変更ございません。