三河屋 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 4 件
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三河屋転職・中途採用面接一覧
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[三河屋]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：店舗運営部
- 職種：店長
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員）
前職の退職理由を詳しく聞かれました。
堅苦しい感じではなかったので転職理由を素直に応えました。
なぜやめたのかなど深く聞かれます。仕事観などを交えて話しました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
ホームページと実際の店舗をみて応募しようと思いました。店舗視察をし、会社のよさ、改善点を整理しました。選考のプロセスは人事担当の面接が１回、簡単な筆記テスト（対策はいらないと思います）社長面接です。