VPoE候補（マネージャー）◆自社開発100％／新規事業・SaaS事業も展開【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの開発経験5年以上
・開発チームの取りまとめ役の経験者　※役職者である必要はありません。実質的なサブリーダー等で構いません。
■歓迎条件：
・自社サービスの開発、運用経験
・スタートアップ、ベンチャーにおけるCTO、VPoEの経験、またはエンジニア採用経験

正社員

＜勤務地補足＞
※2024年4月1日に新築のオフィスビルに移転いたしました。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜422,000円
固定残業手当/月：72,500円〜105,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
362,500円〜527,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、スキルを考慮し決定します。
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（4月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季休暇（有給休暇消費で取得）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社月に応じて付与、初年度最大10日）、特別休暇、出産・育児休暇（取得率100％）　等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円迄※最寄駅から2ｋｍ超の場合バス代支給
家族手当：子供手当1万円／月　※対象者：未就学児がいる従業員
住宅手当：10,000円／月　※詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険、労働保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度:書籍・電子書籍購入補助、セミナー・動画学習補助、AWS補助（アウトプット用の環境）
・イノベーションタイム
技術や知識の調査や他社のサービスの研究などに利用する時間（週に1時間）

＜その他補足＞
・子供手当
10,000円／月　※未就学児が2人いる家庭には20,000円／月を支給
・住宅手当
10,000円／月
但し、勤務地から2ｋｍ圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員は家賃(管理費・共益費込み)が10万円未満は2万円、10万円以上は3万円の支給を優先とする
※住宅手当が2万円または3万円の支給対象者は通勤手当は支給されません
・誕生日：社員の誕生日は全社員でお祝い※プレゼントの費用は会社が補助しています。
・出産休暇、育児休暇：取得率100％を継続中
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。