具体的な業務内容
【大崎／未経験歓迎】コンプライアンス担当◆不正防止調査・売上計上精査◆土日祝休／転勤無◆福利厚生充実
■募集背景：
1000億企業を目指す為DYMの守りであるコンプライアンス部を強化します。立ち上げからルールを1から作ったり、正しく各部署が働けるようにコンプライアンス違反が発生しない為の仕組み作りや、企業の日常的なオペレーションの監視等を行って来ました。2025年4月1日に新卒もグループで約400名入社し今後もより拡大をしていきます。
■業務内容：
◎不正防止調査（国内外問わず）
◎売上計上精査
◎月次、年次決算
◎法令違反とならないような定例監査
◎機密情報漏洩防止などの社員教育
◎上記施策ルールの策定及び実行
◎助成金や補助金の調査や申請
■やりがい：
制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、バックヤードの視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。
■会社の雰囲気：
◇高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
◇20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。
■研修制度：
◇OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
◇新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
◇その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
■当社独自の福利厚生：
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。
変更の範囲：会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
チーム／組織構成
