具体的な業務内容
【大崎】介護人材サービスの営業職（法人・個人対応）◆新規事業立上げメンバー◆第二新卒・未経験歓迎
＜新規事業の立ち上げメンバーの募集「企業と求職者をつなぎ、介護業界の未来を支える営業職」＞
介護業界の人材不足を解決するため、求職者と企業の両面を担当する営業職を募集します。
新規顧客の開拓から、求職者との面談、お仕事紹介、職場見学の調整、稼働後のフォローまで、一気通貫で担当して頂きます。多角的なサービスを展開し毎年増収増益を続けている人材事業部内の新規事業になるので、新規事業を立ち上げて成功して来た先輩や安定した財務基盤と思いっきり仕事が出来る環境が揃っています。
■職務詳細：
◎誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。
◎何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。
◎どのように：顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。
■業務概要
求職者と企業のマッチングを通じて、介護業界の人材課題を解決する仕事です。新規求職者との面談や就業支援、新規・既存クライアントへの提案営業をお任せします。
■業務詳細
企業（介護施設・法人）への営業
◇介護施設・法人への新規営業（電話・訪問）
◇既存クライアントとの関係構築・人材のマッチング
◇採用課題のヒアリング・最適な人材の提案
◇求職者との顔合わせや職場見学の調整
◇契約締結、契約更新手続き
その他 分析や求職者対応（適性により下記のいずれかを任せる可能性あり）
◇介護市場の動向や採用トレンドのリサーチ
◇マッチング精度向上のためのデータ管理・分析
◇就業者のフォロー、契約更新のサポート
◇求職者への電話・面談による希望条件のヒアリング
◇スキルや適性を踏まえた求人の紹介
◇面談〜職場見学の日程調整
◇派遣契約の手続き、就業後のフォロー
■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
チーム／組織構成
