具体的な業務内容
【千葉／松戸】＜未経験歓迎＞就労移行支援／BPO・障がい者雇用事業◆転勤無／週休2日制／年休120日
※株式会社DYMに入社後、株式会社ワークスバリアフリーに在籍出向となります。
■仕事内容：
障害特性に関わらず、就業の可能性を最大化するために企業と求職者の懸け橋になります。
株式会社ワークスバリアフリーは、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。
親会社である株式会社DYMの「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを引き継ぎ、ワークスバリアフリーでは「障がいをお持ちの方々が安心して就業できる環境を創出する」ことを目指しています。
また、DYMグループの中でも最大級の利益をあげている事業を展開しており、人材不足の解消といった側面から今後も日本社会の発展に貢献してまいります。
株式会社ワークスバリアフリーの総合職として、『BPO・障がい者雇用事業』のサービスについて携わっていただきます。（株式会社ワークスバリアフリーはDYMのグループ会社で障がい者雇用事業の法人です）
■職務概要：
人材サービス会社として培われた集客力とBPO運用経験を活かすことで、短期間での業務立ち上げが可能です。アウトソーシングする部分をお客様の状況に合わせてカスタマイズしてご提案いたします。
様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。
■業務内容：
・就労移行支援業務全般
└就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成
└就労訓練プログラムの企画・運営
└求人情報の収集・面接サポート
└行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等
■障がい者雇用事業の意義：
包括的な社会の構築：障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、包括的な社会を築くための重要な取り組みです。障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。
変更の範囲：会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
チーム／組織構成
