具体的な業務内容
育成担当（エンジニアの教育施策の策定・実施）◇開発エンジニア経験活かせる◇リモート可◇幅広い世代活躍
〜早期活躍できるエンジニアの育成支援◎／ハイブリッドワーク推奨／トヨタ自動車のBtoC向けサービスを手掛ける企業／福利厚生充実〜
■業務内容：
技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発／運用を行っています。
・コネクティッド事業
・MaaS事業
・デジタルマーケティング事業
育成担当の方には、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。
■業務内容：
・教育施策の策定
・新入社員の初期教育の実施
・教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理等実施
■本ポジションの魅力：
◎エンジニアの成長を直接支援し、技術本部全体の技術力向上に貢献することができます。
◎エンジニアの育成を通して、彼らが成長した姿を見ることで、やりがいを感じることができます。
◎自身の活動が組織全体の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。
■成長ポイント：
・教育施策の策定など、人材開発のスキルやノウハウを習得することができます。
・教育コンテンツの作成など人に教えるために、自身も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。
・エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応力を養うことができます。
・講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。
・メンバーの育成管理を行うことで、マネジメント能力を向上ことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
