【名古屋】教育・品質リード（マネージャー候補）◆育成設計の専門性を磨ける／年休121日／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・教育プログラムの設計、運用経験
・トレーナー育成や研修運営のマネジメント経験
・品質評価基準の構築および改善経験
・チームリーダーまたはマネージャーとしての人材育成、コーチング経験
・顧客応対品質の管理、改善の実務経験

■歓迎条件：
・音声／応対ログ／KPI分析による課題抽出経験
・キャリア開発を目的とした研修設計経験
・応対者へのフィードバックやキャリア相談の実務経験
・日本語ビジネス上級レベル以上　もしくは　日本語能力試験N1レベル以上

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45〜15:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45

＜その他就業時間補足＞
■残業：18.25時間／月（2023年度実績）

＜予定年収＞
750万円〜1,060万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,500円〜377,000円

＜月給＞
330,500円〜377,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。
■昇給：年1回（考課結果に応じて実施）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる）、ボランティア休暇（年5日）、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人目19,500円／月、2人目3,500円／月
住宅手当：転居を伴う赴任についての補助（赴任料・住宅補助有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
勤務延長制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後集合研修（ビジネスマナー・会社理解等）、海外事業体研修、OJT（開発演習、コールセンター研修等）、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修　等、

＜その他補足＞
■役職手当
■服装自由（ガイドラインあり）
■カフェテリアプラン（選択的福利厚生）
■G-Link／T-Connectの購入と年会費に最大10万円の補助
■健康診断（定期と特別）、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種
■団体生命保険、自動車保険への加入が可能
■直営保養施設の利用が可能
■サークル活動支援
■各種イベントチケットの提供
■トヨタマリンメンバーズクラブ
■転居を伴う赴任についての補助（赴任料・住宅補助有）　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。