株式会社クリックテクノロジー の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 2 件
株式会社クリックテクノロジーの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社クリックテクノロジーの社員や元社員による株式会社クリックテクノロジーの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社クリックテクノロジー転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ソリューションコンサルティング本部
- 職種：プリセールス
- 2015年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
1050万円入社入社後の年収
1050万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
ロールプレイ、デモが中心
仮想企業向けにプレゼン資料やデモ環境構築を事前に準備し、1時間程度かけてプレゼン実施。出席者は社員ではあるが顧客の立場として参加。事前準備に時間をかけること、質疑の想定をしておくこと。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
過去にBIベンダーに就職していたことがあり、懇意にしていたエージェントからの紹介されたのもあってトライしてみようと思ったのがキッカケ。とにかく選考プロセスが長い。最終面接は上の欄にも書いたようにプレゼン、デモのロールプレイで途中の突っ込みも厳しいので相当の準備をしていったほうがよい
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ビジネスデベロプメント
- 職種：カウンターセールス
- 2012年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
350万円内定を辞退内定時に提示された年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由: リンクドインを通してヘッドハン… 続きを読む