• 株式会社ゼンショーホールディングス

    【春日部】商流再構築及びマネジメント(基幹システムの新規導入)※プライム上場企業グループ【dodaエージェントサービス 求人】

    【春日部】商流再構築及びマネジメント(基幹システムの新規導入)※プライム上場企業グループ【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/04/13
    • 掲載終了予定日:2024/06/23

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【春日部】商流再構築及びマネジメント(基幹システムの新規導入)※プライム上場企業グループ

    「すき家」「はま寿司」など外食事業を展開、外食産業トップクラスの売り上げ規模を誇る当社スーパーマーケット部門での、商流再構築及びマネジメントをお任せします。
    ※株式会社ゼンショーホールディングスにて採用・雇用の上、株式会社日本リテールホールディングスへの出向となります。

    ■業務内容:
    ・商流の実態把握
    ・適切な基幹システム(ERP)の選定、導入、運用
    ・商流に関わる業務効率を向上させ収益率を向上させる
    ※マネージャーあるいはシニアマネージャーとして、ご活躍いただきます。

    ■採用背景:
    小売事業における基幹システムの新規導入を目的とし、カネとモノの流れにおける「情報一元管理」を全体最適で設計し、導入することで安定運用を目指します。そのための人財を1名募集いたします。

    ■当社について:
    縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人(約9人に1人)といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD(マス・マーチャンダイジング・システム)」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/13 掲載終了予定日:2024/06/23
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・小売り事業の基幹システムの構築/開発/導入経験5年以上
      ・上場企業の会計知識
      ・プロジェクトマネジメント経験

      <以下いずれかの経験をお持ちの方>
      (1)小売事業のERP導入経験
      (2)ERPシステムの構築、開発経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      <勤務地詳細>
      株式会社日本リテールホールディングス
      住所:埼玉県春日部市小渕243
      勤務地最寄駅:東武スカイツリー線/北春日部駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      ※出張あり

      <転勤>
      当面なし

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(11:45〜12:45)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月20時間程度

      給与

      <予定年収>
      500万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜350,000円
      その他固定手当/月:50,000円

      <月給>
      300,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は前職・スキルバランスを考慮し決定します。
      ※残業代は社内規定に準じます。条件説明時にご確認ください。


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数118日

      夏期・冬期休暇(各2日)、慶弔休暇、有給休暇※入社時期が10月以降の場合有給付与日数に変化あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:会社規定に基づき支給
      住宅手当:会社規定に基づき支給
      寮社宅:独身寮完備※会社規定による
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:入社3年目以降より支給

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり

      <教育制度・資格補助補足>
      基本OJTになります。

      <その他補足>
      ■財形貯蓄制度
      ■社員持株会制度
      ■転勤補助金
      ■前払い退職金(社内規定あり)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      期間中、勤務条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ゼンショーホールディングス
      設立 1982年6月
      事業内容
      【外食企業として売上高No.1、世界の外食企業TOP10入り!「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す。】
      ■社名の由来:ゼンショーという社名には「全部勝つ」という意味の「全勝」と、「善なる商売」の「善商」、日本発信であることから「禅の心で行う商売(禅商)」という三つの意味が込められており、1982年創業時に創業者の小川賢太郎氏が名付けました。
      ■事業内容:独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム(MMD)※」をもとに下記事業を展開しています。
      資本金 26,996百万円
      売上高 【売上高】779,964百万円 【経常利益】28,081百万円
      従業員数 17,324名
      本社所在地 〒1080075
      東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
      URL http://www.zensho.co.jp/
    • 応募方法