• 株式会社ゼンショーホールディングス

    【品川】社内SE/店舗機器の管理システム開発および運用※「すき家」等の外食チェーン展開/東証プライム【dodaエージェントサービス 求人】

    【品川】社内SE/店舗機器の管理システム開発および運用※「すき家」等の外食チェーン展開/東証プライム【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/10/28
    • 掲載終了予定日:2025/01/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【品川】社内SE/店舗機器の管理システム開発および運用※「すき家」等の外食チェーン展開/東証プライム

    【「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営/グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業/積極的に事業拡大を進め外食業界トップクラス】
    現在は外食産業国内1位、世界5位の当社にて、国内外の外食やスーパーマーケットの店舗、それらを支えるためグループ各社の店舗システムに関する問い合わせを受けております。今後拡大する店舗を適切に運用するため稼働するシステムが無停止、短時間で復旧できるための仕組み作りが必須となります。そのため今後の成長を支える店舗機器の管理システム構築に取り組める人財を募集しています。
    ■具体的な業務内容:
    ・店舗機器の障害検知、自動復旧のための企画、立案、開発、運用
    ・店舗の障害を分析し、問題点を発見、システム開発への提案
    ・サポートするための関連システム、ソリューションの企画、設計、導入、運用
    ※出張は特にありませんが、稀に確認等で出張する可能性があります。

    ■当社の特徴:
    縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人(約9人に1人)といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD(マス・マーチャンダイジング・システム)」を構築ています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・四大卒以上
      ・Python等1つ以上のプログラム開発経験
      ・ネットワークやシステム機器監視の経験

      ■歓迎条件:
      ヘルプデスクまたはテクニカルサポートの経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
      勤務地最寄駅:JR・京急線/品川駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(11:45〜12:45)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業月平均20時間程度

      給与

      <予定年収>
      380万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):228,000円〜350,000円
      その他固定手当/月:7,000円〜100,000円

      <月給>
      235,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。
      ■賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数118日

      土曜、日曜、祝日、夏期・冬期休暇(各2日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜付与/入社時3日、3ヶ月後3日、半年後4日)
      ※土日出勤時には代休取得

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      寮社宅:独身寮完備※会社規定による
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:入社3年目以降より支給/再雇用制度あり

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■海外研修制度
      ※基本OJTとなります。

      <その他補足>
      ■役職手当
      ■財形貯蓄制度
      ■社員持株会制度
      ■転勤補助金
      ■前払い退職金
      ■確定拠出年金
      ■企業年金
      ■本社内トレーニングルーム など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      期間中、勤務条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ゼンショーホールディングス
      設立 1982年6月
      事業内容
      【外食企業として売上高No.1、世界の外食企業TOP10入り!「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す。】
      ■社名の由来:ゼンショーという社名には「全部勝つ」という意味の「全勝」と、「善なる商売」の「善商」、日本発信であることから「禅の心で行う商売(禅商)」という三つの意味が込められており、1982年創業時に創業者の小川賢太郎氏が名付けました。
      ■事業内容:独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム(MMD)※」をもとに下記事業を展開しています。
      資本金 26,996百万円
      売上高 【売上高】779,964百万円 【経常利益】28,081百万円
      従業員数 17,324名
      本社所在地 〒1080075
      東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
      URL http://www.zensho.co.jp/
    • 応募方法