【人事管理MGR】人事労務管理〜報酬・処遇制度の運用・企画など◆スタンダード上場G／保育・学童運営【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・勤怠・給与・労務管理の経験があり、かつ下記経験をお持ちの方
　└組織開発と要員計画
　└人事評価考課制度の構築および運用
　└人事処遇制度の構築・改定および運用
　└多様なバックグラウンドを持つ従業員との効果的なコミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力、分析力
・チームマネジメント経験5年以上

■歓迎条件：
・保育業界での勤務経験
・補助金などの申請業務経験
・事業会社での労務問題やコンフリクトへの対応経験

正社員

＜勤務地補足＞
広尾駅より徒歩2分の好立地
在宅勤務週1日実施（変更の可能性あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
時差出勤可（始業7時〜11時に変更可／要実働8H）病院受診や家族のご予定に合わせ取得可（要上司承認）

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円〜430,000円
その他固定手当/月：100,000円〜140,000円

＜月給＞
490,000円〜570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）
※試用期間中は査定期間に含まれません
■その他固定手当：管理職手当として

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇（入社3カ月後5日付与、6ヵ月後5日付与※入社月によって日数の変動有）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外研修

＜その他補足＞
■社員割引補助（ベビーシッター・保育園・介護等）
■フリードリンク
■インフルエンザ予防接種補助
■健康診断・人間ドック補助
■育児・介護求職制度
■結婚祝い金・慶弔見舞金
■各種表彰
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は査定期間に含まれません。それ以外の待遇の変更はありません。